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招聘类别

招聘岗位

工作地点

要求

  • 社会招聘/校园招聘

    渠道运营专员

    徐州

    +

    1. 渠道规划与客户管理:依据年度经营计划,落实经销商及直营客户的开发与布建;规划各渠道客户覆盖指标及市场建设指标,负责客户的开户与闭户管理;2. 品类品项管理:制定品类品项销售计划,跟进各系统、各渠道品类品项达成情况;3. 政策落地执行:向经销商宣讲并推动公司渠道政策、促销方案、新品上市的落地,跟进执行进度,收集反馈并输出执行结果复盘;4.渠道费用管理:跟进经销商及直营客户费用申请、使用、结案、兑付流程,联动销售进行费用复盘,定期产出分析报告;5. 市场与竞品调研:定期走访终端门店,采集陈列、价格、动销数据及竞品动作,按周或按月输出市场信息反馈,为决策提供依据;6. 数据跟踪与渠道诊断:跟踪经销商进货额、回款率、库存周转、终端动销等核心指标,识别低效渠道,提出优化、调整或退出建议;7. 培训与赋能:组织或配合开展经销商及门店人员的销售技巧、产品知识、陈列规范培训,提升终端动销能力;8. 跨部门协同:与市场、供应链、财务等部门协同,推动渠道问题闭环,按时提交拜访记录、周报与月报。


    学历专业:全日制本科及以上,应届毕业生优先;市场营销、工商管理、电子商务、经济学、国际贸易等相关专业优先相关经历:有以下任一经历者优先:快消、零售、家电、建材、教育等行业的门店或渠道实习;地推、校园代理等销售类兼职沟通谈判:具备基本谈判意识数据分析:熟练使用 Excel,掌握数据透视表与常用函数,能用数据说明问题、支撑结论抗压执行:能接受出差,对重复性事务有耐心,交付结果导向文档能力:能独立完成拜访记录、执行复盘、周报月报,表达条理清晰职业素质:诚实守信、责任心强、愿意从一线做起并接受区域外派加分项:校园社团、新媒体或流量运营经验;


  • 社会招聘/校园招聘

    销售储备干部

    徐州

    +

    轮岗期:1. 一线销售实战:独立或配合完成客户开发、需求挖掘、方案宣讲、商务谈判、合同签订与回款跟进,达成个人销售指标;2. 客户经营维护:负责所辖客户与区域的信息收集、关系维护,建立并持续更新客户档案;3. 多岗轮训学习:按计划在市场推广、运营支持、产品、销售等岗位轮岗,每站提交轮岗总结并接受评估答辩;4. 重点项目参与:参与重点项目,承担数据准备、方案撰写、项目支持、交付跟进等具体模块工作;5. 案例与话术沉淀:把实战中的客户画像、竞争打法、成交路径整理为标准案例与话术,纳入团队知识库。

    学历专业:全日制本科及以上,2.应届毕业生;专业不限,市场营销、工商管理、经济学优先相关经历:有以下任一经历者优先:客户开发、门店销售等销售类实习;校园代理;创业或社团负责人经历目标感与自驱:对收入与成长有明确诉求,能自我设定目标并持续推进,无需他人反复督促沟通能力:能在陌生场景下快速建立信任,表达逻辑清晰、有条理,善于倾听并挖掘真实需求学习能力:能快速掌握产品与行业知识,面对新技术或新行业有拆解学习的方法论。抗压与韧性:能承受指标压力与被拒绝的挫败感,具备长期主义心态,情绪稳定领导潜质:有组织协调经验,愿意分享与带人,具备基本的团队意识职业素质:诚信正直、乐观皮实、有进取心其他要求:能接受全国范围派驻与长期出差;加分项:大客户实习或谈判经历;数据分析能力(Excel、SQL、Power BI);演讲、辩论或主持经验


    学历专业:全日制本科及以上,应届毕业生;专业不限,市场营销、工商管理、经济学优先相关经历:有以下任一经历者优先:客户开发、门店销售等销售类实习;校园代理;创业或社团负责人经历目标感与自驱:对收入与成长有明确诉求,能自我设定目标并持续推进,无需他人反复督促沟通能力:能在陌生场景下快速建立信任,表达逻辑清晰、有条理,善于倾听并挖掘真实需求学习能力:能快速掌握产品与行业知识,面对新技术或新行业有拆解学习的方法论。抗压与韧性:能承受指标压力与被拒绝的挫败感,具备长期主义心态,情绪稳定领导潜质:有组织协调经验,愿意分享与带人,具备基本的团队意识职业素质:诚信正直、乐观皮实、有进取心其他要求:能接受全国范围派驻与长期出差;加分项:大客户实习或谈判经历;数据分析能力(Excel、SQL、Power BI);演讲、辩论或主持经验



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